L’agrobusiness est un secteur très en vogue en France. Aujourd’hui, de nombreuses personnes se lancent dans ce domaine et en font leur métier principal. Face au développement de ce secteur, les entreprises ont plus que jamais besoin de mains-d’œuvre pour être plus efficaces. Il n’est donc pas rare de trouver de nombreuses opportunités d’emploi dans l’industrie agricole. Voici plus de détails sur la croissance de l’agrobusiness et comment trouver des opportunités d’emploi dans le domaine.
Sommaire
Comment expliquer la croissance impressionnante de l’agrobusiness ?
Aujourd’hui, la France connait une croissance fulgurante dans le domaine de l’agrobusiness. En effet, le pays est considéré comme le premier producteur agricole de toute l’Europe. À elle seule, la France occupe 17 % du marché agricole en Europe avec une production de 73 milliards d’euros. Par ailleurs, on estime que le pays utilise jusqu’à 50 % de son territoire pour ses activités agricoles.
On retrouve donc plus de 400 000 agriculteurs et près de 900 000 salariés œuvrant pour le développement de la filière agricole. Avec ces données, on peut déduire que le secteur agricole fait partie des plus importants de l’économie française. Par ailleurs, ce secteur connait actuellement une évolution fulgurante et celle-ci réclame le recrutement de personnels compétents pour faire face aux enjeux.
Comment trouver des opportunités d’emploi dans le secteur de l’agrobusiness ?
Face à la croissance impressionnante de l’agrobusiness, de nombreux postes sont à pouvoir afin de répondre aux besoins de ce secteur. Toutefois, pour trouver des opportunités d’emploi, il faut savoir frapper à la bonne porte.
Les cabinets spécialisés
Il existe des cabinets spécialisés qui se chargent de recruter des salariés qualifiés et compétents pour une entreprise. C’est l’exemple de Elzear Agribusiness, cabinet de recrutement agricole. Il s’agit d’une solution beaucoup plus rapide et plus fiable. En réalité, le recrutement de salarié dans le secteur agricole se fait suivant certains critères. En plus de trouver des personnes ayant de l’expérience dans le domaine, les cabinets spécialisés doivent aussi considérer d’autres types de candidatures.
En effet, même ceux qui n’ont pas reçu de formation dans le domaine agricole peuvent avoir des aptitudes pour travailler dans ce secteur. Les cabinets tiennent compte de ce point pour permettre aux entreprises d’avoir la main-d’œuvre nécessaire. Par ailleurs, ils tiennent compte de la motivation pour trouver les bons candidats. Il faut aussi noter que grâce à leur réseau, les cabinets spécialisés peuvent facilement établir une liste de candidats potentiels pour un poste à pouvoir.
Les réseaux sociaux et autres sites internet
Pour trouver des profils qui correspondent à leurs besoins, de nombreuses entreprises spécialisées dans l’agrobusiness se servent des réseaux sociaux. Sur ces plateformes, ils diffusent les offres d’emploi susceptibles d’intéresser les candidats doués dans le domaine de l’agrobusiness. Parmi les réseaux sociaux utilisés par les recruteurs, on retrouve :
- Viadeo,
- Twitter,
- LinkedIn, etc.
Il existe également d’autres plateformes exclusivement dédiées à la recherche d’emploi, sur lesquelles il est possible de publier des annonces gratuitement. On y retrouve souvent plus de potentiels candidats que sur les réseaux sociaux que nous venons de citer. Mais le meilleur moyen demeure les cabinets spécialisés dans le domaine.
